A coordenação do Proger - Programa de Geração e Renda - da Assistência Social em parceria com a Teleperformance, multinacional francesa que é líder mundial em relacionamento multicanal, promoveram no último dia 13, no auditório da Escola Municipal Augusto Severo, uma triagem de trabalhadores para o Banco de Talentos da empresa. 

De acordo com a coordenadora Rosane Sobral Sales, o bom relacionamento com as empresas cadastradas - cerca de 45 - permite o encaminhamento de pessoal para se candidatarem às vagas de emprego. Em 2015, o Proger realizou 2.770 atendimentos e 542 encaminhamentos de trabalhadores. Do total de 542, a informação é de que 113 foram contratados, sendo 15 deficientes físicos e 30 jovens aprendizes.O Proger tem hoje cerca de 5 mil currículos para o encaminhamento às empresas quando houver necessidade. As pessoas interessadas em integrar esse banco precisam apresentar alguns documentos: homem - carteira de trabalho, reservista e comprovante de residência e mulher carteira de trabalho e comprovante de residência. 

Esperançosa, Priscila Freitas levou seu currículo para a Secretaria de Assistência Social e foi encaminhada para a seleção da Teleperformance. "Essa ponte que a Prefeitura faz entre candidato e empresa é muito importante para quem tá desempregada como eu. Estou muito confiante e sei que vou conseguir uma vaga no mercado logo logo", disse. Maria José Lopes Martins, 26 anos, moradora no Bosque Brasil, viu no Proger uma excelente oportunidade para saber sobre as vagas existentes na cidade. "Se não fosse esse programa, não saberia quais empresas estão contratando ou não", disse.

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